• Planung der Rackbelegung für die IT-Infrastruktur
• Dokumentation passiver Netzwerke
• Bearbeitung von Problemen, Betriebsaufträgen und Changes
• Durchführung von Umzügen und Konsolidierungen im Rechenzentrumsumfeld
• Technische und kaufmännische Dokumentation der erbrachten Leistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Rechenzentrums-Betrieb
• Kenntnisse im Remedy Action Request System von BMC sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung bei der Installation und Abnahmemessung von strukturierten Kupfer- / LWL Datenverkabelungen
• Kenntnisse im Umgang mit LWL-Spleiß- und Messtechnik (OTDR) sind wünschenswert
• Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Langfristige Perspektive bei einem renommierten Unternehmen aus der Finanzbranche
• Verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Arbeit mit aktuellen Technologien und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kompetente und persönliche Ansprechpartner

• Sie betreuen die Vakanzen eines Key Accounts aus dem Maschinen- und Anlagenbau ganzheitlich
• Dazu suchen Sie aktiv die richtigen Experten auf nationalen und internationalen Plattformen
• Sie führen telefonische und persönliche Interviews, Preisverhandlungen und Vertragsgespräche
• Ihr Expertennetzwerk an Engineering-Spezialisten erweitern Sie ständig und bauen eine stabile Pipeline an Spezialisten auf, die gerne mit Ihnen zusammen arbeiten
• Eigene Ideen im Recruiting bringen Sie ein, setzen diese selbstständig um und überprüfen sie auf ihre Wirksamkeit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Wir suchen in dieser Rolle einen Kollegen, der bereits erste Berufserfahrung im Recruiting mitbringt und uns mit Erfolgsgeschichten begeistern kann
• Hierzu gehört Leidenschaft fürs Recruiting und Lust, sich beruflich in einem Feld zu bewegen, dass sich stets weiter entwickelt
• Sie schaffen es, Ihre Kollegen zu begeistern und mitzureißen, und treten dazu souverän in verschiedenen Situationen auf
• Ihre sehr guten Deutschkenntnisse ergänzen Sie durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte der top itservices AG
• Erleben Sie unser tolles Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Mit Ihrem Erfolg steigt Ihr Verantwortungsbereich, für spezifische Kundenthemen oder das eigene Team - über 90% unserer Führungskräftepositionen werden intern besetzt
• Aufgrund eines variablen Gehaltsbestandteils können Sie mit Ihrem Erfolgen direkt Einfluss auf Ihr Gehalt nehmen.
• Wir fördern Sie durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm entlang unseres siebenstufigen Karrieremodels im Recruiting. Ihren Weg und Ihre Karriere bestimmen Sie selbst.

• Du übernimmst die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern und beantwortest Bewerberfragen per E-Mail und Telefon
• Das Erstellen, Schalten und Aktualisieren von Stellenanzeigen auf Jobportalen gehört in deinen Aufgabenbereich
• Du führst telefonische und persönliche Interviews mit Bewerbern
• Das Recruiting unterstützt du bei Profil- und Angebotserstellung
• Eigene (Teil-) Projekte übernimmst du selbstständig, bei Teamprojekten unterstützt du

• Du hast in der Woche 15-20 Stunden Zeit für eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit
• Du möchtest dich im Bereich Recruiting oder Vertrieb entwickeln
• Am Telefonieren hast du Spaß
• Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation bringst du mit
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute MS Office-Kenntnisse runden dein Profil ab

• Gewinne spannende Einblicke in die vielfältige Aufgaben im Recruiting und Vertrieb
• Übernehme umfangreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Profitiere von der guten Einarbeitung und Ausbildung in den einzelnen Aufgaben
• Nutze die flexible Zeiteinteilung der Arbeitszeiten in Abstimmung mit den Vorlesungszeiten
• Komm in unser junges Team mit starkem Zusammenhalt und Spaß an Arbeit
• Teamevents, gemeinsame Aktivitäten, gratis Obst, Kaffee und Wasser on Top!
• Wir bieten Übernahmemöglichkeiten nach dem Studium in Festanstellung / perspektivisch Aufstockung der Stundenzahl auf Vollzeit

Für unseren Kunden, einen führenden Finanzdienstleister, suchen wir ab sofort einen Berater (w/m/d) Vertragsmanagement zur Unterstützung im Projekt.

• Erstellung von Vertragstemplates und Abstimmung mit der Rechtsabteilung
• Abstimmung und Erstellung von Verträgen zur Beauftragung externer Dienstleister
• Verwaltung von Dienstleistungs- und sonstigen IT-Verträgen (u.a. Erfassung und Terminüberwachung)
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Vertragsfristen in der Vertragssoftware
• Erfassen der Vertragsdaten in der Vertragssoftware und Prüfen der erfassten Daten
• Follow Up zu offenen Bestellungen mit IT- Einkauf

• Kenntnisse im Bereich Vertragsmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit der Software OTRIS Contract oder einer anderen Vertragsverwaltungssoftware
• Datenbankkenntnisse (hinsichtlich grundsätzlicher Funktionen)

Auslastung: 5 Tage pro Woche

Für ein spannendes Projekt bei einem unserer Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem SAP LaMa Experten.

• Ist-Analyse der SAP LaMa Landschaft
• Konfiguration der Konnektoren im SAP LaMa zu VM und zum Storage
• Testing dieser Konfiguration

• Umfangreiche Kenntnisse des Tools SAP LaMa (mit Vor- und Nachteilen)
• Erfahrung in der Implementierung von SAP LaMa
• Kenntnisse Storage Provisioning
• Kenntnisse Hardware-Anbindung
• NetApp Kenntnisse (von Vorteil)

• Administration der Skype for Business-Infrastruktur
• Installations-, Update- und Konfigurationsmanagement
• Incident-, Problem- und Changemanagement
• Beratung des Projektteams, Mitwirkung bei Rollouts
• Projektdokumentation

• Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Skype for Business
• Fundierte Projekterfahrung als Administrator
• Projekterfahrung im Rollout- und Migrationsumfeld
• ITIL-Kenntnisse wünschenswert

• Spannendes und herausforderndes Projektumfeld
• Aussicht auf Projektverlängerung
• Großzügiges Kultur- und Freizeitangebot

• Beratungsleistungen in Bezug auf Profil- und Rechtevergabe unter Berücksichtigung der Organisationsstruktur und Aufgabenprofile
• IST-Analyse und Bewertung des aktuellen Berechtigungs- und Rollenkonzepts
• Ausarbeitung eines optimierten Rollen- und Berechtigungskonzepts
• Mitwirkung bei der Implementierung, Konfigurations- und Berechtigungsmanagement in der Anwendung OSPlus KURS
• Projektdokumentation

• Projekterfahrung im Bereich Identity und Access Management/Berechtigungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse mit OSPlus KURS
• Kenntnisse im Bereich Berechtigungs- und Rollenkonzepte
• Kenntnisse mit Garancy Identity Manager oder Vorgängerversionen (SAM Enterprise/SAM Jupiter) wünschenswert

• Spannendes und herausforderndes Projektumfeld
• Großzügiges Kultur- und Freizeitangebot
• Gute Verkehrsanbindung

Für unseren Kunden, einem IT-Dienstleister, suchen wir am Standort Berlin einen JavaScript-Entwickler(w/m/d).

Aufgaben:

• Entwicklung einer Beratungsplattform des Vertriebsaußendienstes für Gewerbekunden, die ca. 40 Produkte enthält

• Entwicklung eines neuen Tools für den Vertriebsaußendienst, welches das bisherige Tool ablösen soll

Anforderungen:

• Sie haben sehr gute Kenntnisse in REST-API zur Kommunikation zwischen neuen und bestehenden Anwendungen

• Sowie in den Bereichen: Node.js, React.js, Redux.js, Sequelize.js, Postgres, SAML Authentifizierung

• Neukundenakquise für eigenes Produkt
• Akquise per Telefon (in Form von Demos)
• Sales-Cycle -> 1-2 Monate bis Kaufentscheidung, mit ca. 3 Gesprächen

• Erfahrung im Bereich Entscheider-Gesprächen (Executive-Level), B2B-Erfahrung
• Erfahren im Verkauf von Software as a Service (SaaS), erklärungsbedürftiger, hochpreisiger Produkte
• Erfahrung mit Vertriebssoftware (z.B. Salesforce)
• gute Englischkenntnisse

Referenz:

116027

Start:

15.04.2019 bzw. ab sofort

Dauer:

6 Monate bzw. langfristig

Standort:

Hamburg

Umfang:

part-time 80% - 100%

Sprachen:

Deutsch, Englisch