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    Geforderte Fähigkeiten:
    Senior Business Analyst HR – Rotterdam – Long Term
    Senior Business Analyst – HR – Stakeholder Management – SuccessFactors/Workday
    For one of our Clients in Rotterdam I am looking for a Senior Business Analyst with HR (system / process) knowledge.
    Activities:
    • identifying needs / stakeholder management
    • + 10 years of experience as Business Analyst
    • Experience with HR systems like: SuccessFactors or Workday,
    Amoria Bond operates as an employment agency and employment business. No terminology in this advert is intended to discriminate on the grounds of age or experience, and we confirm that we are happy to accept applications from persons on any age or experience for this role.

    Ein Projekt von Amoria Bond

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    Geforderte Fähigkeiten:
    Für folgende Aufgabe suchen wir einen freiberuflich tätigen IT-Spezialisten.

    Ref.Nr.: 224981

    Titel: HR Administrator (m/w/d) Recruiting - ANÜ

    Einsatzort: Raum Bochum

    Laufzeit: 15.04.2019 - 31.12.2019

    Beschreibung: Der Stelleninhaber für den gesamten Administrationsprozess des internen & externen Recruitings zuständig.
    Er unterstützt die HR Business Facing Partner und ggf. Business‘ Kontakte in allen im Bewerbungsprozess notwendigen Prozess-Schritten. Er koordiniert und stellt den reibungslosen Ablauf u. a. der
      * Stellenpostings (intern/extern TAS, zusätzlich extern über diverse Agenturen sowie Online- und Printmedien),
      * Bewerberadministration,
      * Koordination der Terminvereinbarungen etc.
    Sicher. Dies beinhaltet desweiteren die Erstellung bewerbungsrelevanter Schriftwechsel (Zwischenbescheide, Absageschreiben etc.).
    1. Bewerberadministration
    • Einstellen von Stellenausschreibungen in das Bewerbersystem TAS sowie Koordination der Schaltung von Stellenausschreibungen in diversen Print- und Online-Medien
    • Abstimmung mit diversen Abteilungen u. a. Kommunikation zur Schaltung und externe Kontakte z. B. Arbeitsagentur bei ext. Ausschreibungen
    • Koordination und Initiierung eines ggf. P2P-Prozesses bei externen Ausschreibungen
    • Schriftliche Kommunikation mit internen und externen Bewerbern (z. B. Eingangsbestätigung, Zwischenbescheide, Absageschreiben und Einladungen zu persönlichen Gesprächen bzw. Telefoninterviews)
    • Terminkoordination und Organisation interner und externer Bewerbungsgespräche
    • Terminvereinbarungen und Koordination mit Werksärztlichen Diensten zur Gesundheits- bzw. Einstellungsuntersuchung
    • Diverse Trackinganforderungen (Excel-Listen) im Rahmen des Bewerbermanagements
    • Bewerber-Reisekostenerstattung
    2. Prozessmanagement
    • Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Prozessbeschreibungen aller zu verantwortenden bzw. zugeordneten Recruiting-Prozesse (Processowner) im Hinblick auf gesetzliche, betriebliche oder prozessuale Änderungen, einschließlich der entsprechenden Dokumentvorlagen
    • Unterstützung bei der standortübergreifenden Standardisierung aller zu verantwortenden administrativen HR-Recruiting-Prozesse
    • Unterstützung bei der Analyse von etablierten HR-Recruiting-Prozessen im Hinblick auf Optimierungspotential
    3. Unterstützung HR Administrator Contracts
    • Im Bedarfsfall ggf. Unterstützung der HR Administrators Contracts im Rahmen der Routinetätigkeiten

    Kenntnisse: Fachrichtung:
    Kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z. B.
    Personalfachkaufmann) wünschenswert

    Kenntnisse/Berufserfahrung:
      * (Langjährige) Erfahrung im Personalwesen
      * Sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
      * Gute SAP HR-Kenntnisse
      * Gute Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Instrumente und Regelungen
      * Gute Englischkenntnisse

      * Kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten und Handeln
      * Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verbunden mit Durchsetzungs¬fähigkeit
      * Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
      * Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
      * Gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu Priorisieren
      * Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    ?-Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

    Ein Projekt von Future-Consulting

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Für unseren Kunden, ein Einzelhandelsunternehmen, suchen wir ab dem 01.07.2019 einen "Developer Microsoft Dynamics AX (w/m/d)" zur Unterstützung im Projekt.

    AUFGABEN:
    • Unterstützung im Application Management innerhalb des hauseigenen IT-Bereichs
    • Führende Rolle in der Entwicklung, Umsetzung und Abnahme von Change Requests und Anforderungen zur Einführung, Integration und Erweiterung von IT-Lösungen in Abstimmung mit dem Release Management
    • Betrieb und ALM von Microsoft Dynamics AX
    • Steuerung und Beratung der Fachbereiche, Key User und IT-Mitarbeiter zur Optimierung vorhandener Lösungen
    • Unterstützung im 2nd Level Support bei Anfragen durch die Fachbereiche bzw. durch das interne IT Service Management
    • Arbeit in der Kernumgebung Microsoft Dynamics AX 2012 R3 / Dynamics 365 mit den Fachrichtungen Finanzbuchhaltung, Supply Chain, Beschaffung, Ordermanagement, E-Commerce und Stammdatenmanagement sowie Retail
    QUALIFIKATIONEN:
    • Umfassendes Verständnis von Software-Architekturen und angewandte IT-Technologien, insbesondere bzgl. Microsoft-Technologien in einem definierten Portfolio von Kernsystemen
    • Tiefgreifendes Verständnis der Lösungen im Umfeld von Microsoft Dynamics AX
    • Fundierte Entwicklungserfahrung in Microsoft Dynamics AX 2012 R3 mit mindestens zwei der Schwerpunkte Finanzen, Handel und Logistik, Einzelhandel, Beschaffung oder E-Commerce
    • Entwicklerfähigkeiten in MSSQL, C# sowie X++
    • Kenntnisse in betrieblichen und organisatorischen Abläufen und Zusammenhängen
    • Erfahrung im Release Management

    Ein Projekt von Etengo

  • Requirements Engineer (w/m/d)

    Standort: DE 60XXX

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Für unseren Kunden, einen führenden Finanzdienstleister, suchen wir ab Mai einen Requirements Engineer (w/m/d) zur Unterstützung im Projekt.

    AUFGABEN:
    • Teilprojektleitung im Rahmen eines Projektes zur Standardisierung und Modernisierung der IT-Landschaft im Unternehmen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines
    • Schnittstelle zum Projektleiter und anderen Teilprojektleitern
    • Aufbereitung und Bereitstellung der Teilprojektkennzahlen
    • Erarbeitung eines übergreifenden Rollen- und Rechtekonzepts für die IT zur Unterstützung einer Vertriebsorganisation
    • Prozessanalyse und Design
    • Durchführung eines Proof of Concept
    • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
    • Kommunikation in Richtung Stakeholder
    QUALIFIKATIONEN:
    • Fundierte Kenntnisse in der Teilprojektleitung
    • Kenntnisse in der Erstellung von fachlichen/technischen Konzepten
    Auslastung:

    5 Tage pro Woche

    Ein Projekt von Etengo

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    Geforderte Fähigkeiten:
    Leistungsbeschreibung
    • Erstellung von SPS-Programmen
    • Erstellung einer Visualisierung mit WinCC Flexible
    • Inbetriebnahme und Optimierung der Anlage im Bereich der Fördertechnik
    • Wiederinbetriebnahme beim Kunden
    • Durchführung der Betriebsübergaben und Produktionsbegleitung

    Anforderungen
    • Projekterfahrung in der Programmierung mit Simatic Step 7
    • CAE-Projektierung mit EPLAN P8
    • Erfahrung mit Bustechnik (Profibus, Profinet) sowie Kenntnisse mit dem TIA-Portal wünschenswert

    Ein Projekt von Ferchau

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    Geforderte Fähigkeiten:
    Leistungsbeschreibung
    • Algorithmus- und Funktionsentwicklung zur Lokalisierung der Ego-Position mit Hilfe von semantischen Daten aus Karte, Kamera und weiteren Sensoren im Auto
    • Softwareentwicklung zur Integration der Lokalisierung in den elektronischen Horizont und der Bereitstellung von relevanten Daten für die darauf aufbauenden Funktionen
    • Entwicklung von Algorithmen zur Datenfusion der verschiedenen Sensoren im Auto
    • Entwicklung von Tools für die Optimierung und Validierung der Lokalisierung und des elektronischen Horizonts
    • Durchführung von Versuchsfahrten

    Anforderungen
    • Softwareentwicklung mit C und Python
    • Erfahrung in der Datenfusion und im Umgang mit Sensordaten
    • Kenntnisse im Bereich der Lokalisierung und der Arbeit mit Kartendaten
    • Erfahrung in der Datenfusion von Sensordaten (z.B. GNSS, IMU, Odometer, semantische Karten und Kameradaten etc.)
    • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

    Ein Projekt von Ferchau

  • OBD- Experte (m/w/d)

    Standort: Ingolstadt

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Wir suchen aktuell einen OBD- Experten.

    Folgende Aufgaben erwarten Sie hier:

    • Projektkoordinator OBD-Funktionen/ Zulassung, Bereich Entwicklung Antrieb
    • Projektmanagement On-Board-Diagnose- Zertifizierungsprozess
    • Aufbereitung der OBD-Gesetzesanforderungen mit Anstoßen sowie Nachverfolgung der Umsetzung
    • Einholung und Qualitätskontrolle von OBD Entwicklungsdaten
    • Fehlererkennung, -analyse und -nachverfolgung in den OBD-Entwicklungsdaten
    • Befüllung der OBD-Diagnose-Datenbanken
    • Erstellung von OBD-Zertifizierungsunterlagen USA, EU
    • Problemmanagement und Optimierung im OBD-Zertifizierungsprozess.


    Anforderungen:
      MUST:
      • Sehr gute Kenntnisse mit OBD
      • Sehr gute Kenntnisse mit OBD-Zertifizierungsunterlagen

    Ein Projekt von Solcom

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    Geforderte Fähigkeiten:
    Ihre Aufgaben
    • Analyse der aktuellen Software
    • Verfassen von User Stories
    • Anleitung/Steuerung des Projektteams
    Ihre Qualifikationen
    • Sehr gute Projekterfahrung als Business Analyst im Banken-Umfeld
    • Sehr gute Kenntnisse der IT-Prozesse im Kreditgeschäft
    • Gute Erfahrungen in agilen Projekten (z.B. Scrum)
    Referenz:
    116458
    Start:
    29.04.2019
    Dauer:
    bis 31.07.2019 (mit Option auf Verlängerung)
    Standort:
    Stuttgart
    Umfang:
    full-time
    Sprachen:
    deutsch

    Ein Projekt von Westhouse Group

  • SAP WM Consultant

    Standort: Ghent

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    Geforderte Fähigkeiten:
    SAP WM Consultant – WM – Belgium
    SAP WM Consultant – WM – Belgium
    Amoria Bond is looking for a SAP WM Consultant to join one of our end clients in Belgium. My client is looking for someone to start ASAP and I have interview options on short notice
    As a SAP WM Consultant, you will be responsible for:
    • Write technical specifications
    • Configuration and Customizing
    • Testing
    • Training
    • Documentation
    Ideally you will be a SAP WM Consultant with:
    • 3+ years of SAP WM Experience
    • Proven experience with full lifecycle implementations
    • Able to work standalone and in a team
    • Able to communicate with every level of the organisation
    • Good English communication skills are a need, Dutch are a strong plus
    Key Words – SAP – WM – Belgium
    When interested, send me your CV to roy.grocock@amoriabond.com in Word format ASAP.
    Amoria Bond Operates as an employment agency and employment business. No terminology in this advert is intended to discriminate on the grounds of age or experience, and we confirm that we are happy to accept applications from persons of any age or experience for this role.

    Ein Projekt von Amoria Bond

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