ID NETZ
  • Internes Produkt Marketing / User Kommunikation für Windows

    Standort: Bad Homburg vor der Höhe; Vollzeit vor Ort

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Skills:


    • Mind. 2 Jahre Projekterfahrung in der User Kommunikation, oder der User Begleitung oder als Junior PMO nach Windows Rollout.
    • Projekterfahrung im Produkt Marketing erforderlich (hier konkret in der Betreuung von Windows Usern aufgrund von Release Wechseln).
    • Projekterfahrung im Veränderungsmanagement.
    • Kenntnisse über die Erstellung von Schulungskonzepten.
    • Branchenkenntnisse in der Finanzdienstleistung.
    • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung.
    • gute koordinative und organisatorische Fähigkeiten.
    • Fremdsprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
    • Persönlichkeitsmerkmale:
      • Freundliches Auftreten.
      • Proaktives Arbeiten.
      • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
      • Sehr gute Kenntnisse mit den Office-Produkten.
      • Hohe Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln.

    • Qualifizierte Ausbildung / abgeschlossenes Studium von Vorteil.

    Aufgaben: Die Umsetzung des Projektes mit der Einführung des Betriebssystems Windows 10 und Office365 wird jeden Mitarbeiter des Kunden tangieren.

    • Dabei gilt es, die Mitarbeiter im Rollout bestmöglich zu begleiten und die verschiedenen Verteilergruppen in Form von regelmäßigen Informationen aufzugleisen.
    • Das Projekt stellt dabei mit dem Arbeitspaket „Change Management“- und der miteinher kommende Kulturwandel die wesentliche Schnittstelle zu allen mitwirkenden Kunden-Bereichen und Dienstleistern.
    • Mitverantwortung bei der Koordination der Zusammenarbeit der Dienstleister und mit dem Bereich Personal.
    • Regelmäßige Status Termine sowie Übermittlung der abhängigen Themen aus dem Grobkonzept zum Massenrollout.

    Beginn: sofort, Dauer: 31.08.2019, Gebiet: Bad Homburg, Vollzeit vor Ort

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Skills:

    • Fundierte Projekterfahrung in der C# / .net Entwicklung
    • Kenntnisse in NHibernate, TFS, WPF 
    • Nice-to-have: Erfahrung in der .net-Anwendungsarchitektur
    • Erfahrung in der Financebranche (Bank / Versicherung) erforderlich
    • Offen, kommunikationsfreudig, zuverlässig.
    • Wohnort in Hamburg ideal

    Aufgaben: Entwicklung CRM System mit C# .net

    Beginn: sofort, Dauer: 3 Mon. +, Gebiet: Hamburg

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Skills: Langjährige Erfahrungen als agiler Coach (m/w)


    • Umfangreiche Projekterfahrung bei der Einführung agiler Strukturen im Rahmen komplexer Programme und Projekte im Banking.
    • Zertifizierungen in agilen Methoden (Scrum Master o.ä.) notwendig, Projektmanagement Zertifizierung sehr vorteilhaft
    • Persönlichkeitsmerkmale:
      • Sie reden nicht nur von agil, sondern leben es auch
      • Sie begeistern sich dafür anderen Ihr Wissen weiter zu geben
      • Hervorragende Kenntnisse agile Methoden (u.a. Scrum/Kanban) in Theorie und Praxis
      • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Blick auf die Zusammenführung heterogener Interessen und Anforderungen der Stakeholder
      • Fähigkeit, sehr schnell Zusammenhänge und Bedarfe zu erkennen, Zielbilder zu entwickeln und diese zielgruppen- und situationsgerecht zu vermitteln
      • Methodisches, analytisches und konstruktiv zielorientiertes Vorgehen im Team sowie hohe Einsatzbereitschaft

    • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch UND Englisch in Wort und Schrift
    • Kenntnisse aus Finanzdienstleistungsbranche erforderlich (idealerweise im Bereich Kredit / Leasing)
    • Ausbildung: Hochschulstudium, vorzugsweise Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Informatik (o.ä.)

    Aufgaben: Coaching von Entwicklungsteams, Scrum Master, Product Owner sowie Führungskräften, im Kontext von Projekten der digitalen Transformation (Projektleiter, Programmsteuerung, Auftraggeber, Teamleiter), in agilen Arbeitsweisen und Methoden. Dies geschieht unter Wahrung der agilen Werte und Prinzipien, mit einem agilen Mindset und ausgerichtet an den Zielen des Unternehmens.

    • Durchführung von Trainings und Coachings von Best Practices
    • Vermittlung von agilen Grundlagen, Auffrischung des agilen Wissens und Absteckung eines klaren Rahmens für eine funktionierende agile Arbeitsweise.
    • Sicherstellung der Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von agilen Events / Meetings
    • Sicherstellung eines klaren Fokus, für funktionierende Selbstorganisation im Team und die Reduktion von Ineffizienzen.
    • Vorantreiben der agilen Transformation in den Scrum-Teams, der Linie und wo nötig im gesamten Unternehmen.
    • Verständnis für agile Arbeitsweise außerhalb der Scrums-Teams.
    • Ansprechpartner für knifflige und herausfordernde Fragen rund um agile Methoden und dazugehörige Tools

    Beginn: 01.03.2019 , Dauer: 30.09.2019, + Option, Vollzeit, Gebiet: Bad Homburg

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Skills: Fundierte Erfahrung mit der Omada Identity Suite (OIS) ab der OIS Version 12 (inkl. ODW, OPS und RoPE) sind Voraussetzung.

    • Entsprechende Erfahrung in „Identity and Access Management“ (IAM) Projekten
    • Erfahrungen in der Financial Services / Leasing Branche wünschenswert
    • Gute Infrastruktur Kenntnisse (AD, LDAP, Exchange, Windows Server)
    • Projekterfahrung mit  MS SQL, JavaScript sowie C#.
    • Mind. 5 Jahre Projekterfahrung in Software / IT-Projekten

    Zusatzqualifikationen:

    • Omada Foundation Training sowie Omada Process Training
    • Deutsch Muttersprache, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
    • Abschlossenes Informatik Studium oder  IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
    • Persönlichkeitsmerkmale: ausgeprägte Selbstorganisation / Selbstmanagement, strukturiertes und abstraktes Denkvermögen, Leistungsbereitschaft & hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte & sorgfältige Arbeitsweise, Kundenorientierung & Teamfähigkeit, Fähigkeit sich in einem dynamischen Umfeld zurecht zu finden, Kommunikationsfähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung von komplexen Sachverhalten


    Aufgaben: Das Projekt verfolgt das Ziel regulatorischen Vorgaben zum „Identity and Access Management“ (IAM) umzusetzen. Die Umsetzung wird mittels der folgenden Projektziele durchgeführt:

    • Fachliche und technische Stabilisierung der OIS-Softwareplattform
    • Konfiguration und Parametrisierung des Standardproduktes OIS als auch Anteile an Eigenentwicklung (Custom Code) gemäß Fachkonzept und regulatorischer Vorgaben
    • Onboarding (Anbindung und Rollenmodellierung) aller prüfungsrelevanten Anwendungen, Datenbanken und Betriebssysteme
    • Erstellung der Berechtigungskonzepte für Anwendungen, Datenbanken und Betriebssysteme
    • Sicherstellung der manuellen Kontrollen und Workarounds bis zur finalen Fertigstellung aller OIS Funktionalitäten
    • Durchführung der jährlichen und halbjährliche Rezertifizierung


    Aufgaben in der Konfiguration / Implementierung:

    • Abstimmungen mit fachlichen Ansprechpartnern / Product Owner hinsichtlich der umzusetzenden OIS-Funktionalitäten
    • Konzeption der Abbildung oder Erweiterung von end to end Prozessen in OIS
    • Konzeption und Abstimmung von individuellen Erweiterungen der Standard Software mit TSEC (CDC)
    • Anleitung und Unterstützung von OIS Konfiguratoren
    • Beratung bezüglich der Einsatzmöglichkeiten der Standard-Funktionalitäten von OIS
    • Erstellung von Aufwandsindikationen basierend auf fachlich definierten Anforderungen
    • Third Level Support
    • Komplexe Fehleranalysen und Bugfixing
    • Qualitätssicherung von projektrelevanten Dokumenten und Prozessen

    Beginn: sofort, Dauer: ca. 128 PT bis 30.08.2019, Vollzeit, Gebiet: Bad Homburg

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Skills:
    Fund. Projekterfahrung des Information Security Management Systems RiskVision von Resolver (früher Agiliance).
    Gute fachliche Kenntnisse des Systems sowie mehrere Jahre Projekterfahrung sind erforderlich.

    Aufgaben: Mitarbeit in einem Projekt zur Anpassung Kreditrisikomodell / Adressausfall

    Beginn: 03/2019, Dauer: ca. 3 Monate, Gebiet: GR Frankfurt

    Das Team der ID NETZ IT-Projekte GmbH freut sich auf Ihre Rückmeldung!

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  • Strategischer IT-Einkäufer (m/w) zur operativen Mitarbeit,

    Standort: Bad Homburg vor der Höhe; vor Ort

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Skills:

    • Mehrjährige Erfahrungen im Ausschreibungsmanagement in Großprojekten sowie im Vertragsmanagement bei Finanzdienstleistungsunternehmen in Projekten mit IT-Einkaufsschwerpunkten wie u.a. SaaS, Lizenzmanagement, IT-Sicherheit, Datenschutzbestimmungen.
    • Mehrjährige Erfahrungen IT- Management und kommerzieller Providersteuerung, der Erstellung Leistungsscheinen, Claim-Management sowie Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
    • Nachweise für Einkaufs-, Projekt- und Vertragsmanagementerfahrungen/-kenntnisse, nachgewiesenes Verhandlungsgeschick, Durchsetzung von Einsparungen (Savings).
    • Persönlichkeitsmerkmale:  professionelles, seriöses Auftreten, selbstständig, durchsetzungsfähig, verhandlungssicher, lösungsorientiert und strukturiert, Hands on-Mentalität.
    • Referenzen: Verantwortung in größeren IT Ausschreibungsprojekten und deren Vertragserstellungs- und Verhandlungsprozesse.
    • Branchenkenntnisse in der Finanzdienstleistungsbranche / Banken erforderlich.
    • Ausbildung: Studium Wirtschaftswissenschaften bzw. Informatik, Recht mit einem fachlichen Schwerpunkt auf Informatik bzw. Vertragsmanagement oder vergleichbarer Tätigkeit im Vertrags- und Einkaufsmanagement.
    • Deutsch UND Englisch verhandlungssicher erforderlich.


    Aufgaben:

    • Verantwortung für die Durchführung von komplexen Projektausschreibungen sowie Erstellung und Verhandlung von Projekt/Werkverträgen Verhandlung in Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung und Service Level Agreements mit lokalen und internationalen Lieferanten, inkl. aller Leistungsbeschreibungen und Anlagen.
    • Beratung und Unterstützung des im Aufbau befindlichen IT-Einkaufes bei der Umsetzung des strategischen Programmes in dreistelliger Millionenhöhe und hieraus abgeleiteter Projekte zur grundlegenden Modernisierung der Anwendungslandschaft des Kunden.
    • Eigenständige Durchführung von Ausschreibungen (RFI, RFP), Vertrags-/Konditionsverhandlungen inkl. Leistungsscheinen in Projekten.
    • Vertragsverhandlungen bei Projekten im IT-Umfeld (Cloud, Lizenzen, SaaS, Web-Services, etc.).
    • Erstellung von Leistungsscheinen, SLAs, Datenschutz, Sicherer IT-Betrieb, etc.
    • Vertragsausarbeitung/-erstellung inkl. Vertrags-/Preisverhandlung sowie Changemanagement inkl. Claim-Management.

    Beginn: 02/2019, Dauer: 30.09.2019, Umfang ca. 60% (3 PT pro Woche), Gebiet: Bad Homburg, vor Ort

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Skills:
    Fund. technische Projekterfahrung mit One Identity Solutions for Identity and Access management (Dell One / Dell1 / Quest).
    Erfahrung bei fachbezogener Anpassung / Single Sign-On

    Aufgaben: Mitarbeit bei der Anpassung von Dell1 (wird als Framework genutzt) für eine Migration im HR Bereich (Synchronisierung der Systeme)
    Alternativ gibt es drei Positionen / Rollen:
    1) Lead Developer: aktive Mitarbeit und produkttechnische Führung anderer Entwickler (m/w).
    2) Solution Architekt mit fundierter Kenntnis des technischen Designs und einem guten Prozessverständnis von D1IM.
    3) Technische Projektleitung mit Projekterfahrung in vergleichbaren Aufgaben.

    Beginn: sofort, Dauer: Q3 / Q4 2019, Gebiet: Eschborn

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    Skills: Architektur PAM:

    • Fundiertes Verständnis privilegierter IAM-Prozesse insbesondere hinsichtlich der regulatorischen Anforderungen an Finanzdienstleistungsunternehmen
    • Praktische Berufserfahrung in der technischen Konzeption von Lösungen für Identity Access Management, deren Integration sowie deren Anbindung an eine bestehende IT-Landschaft
    • Erfahrung in der Erstellung von Betriebsmodellen für IAM und PxM-Lösungen
    • Ausgewiesene Expertise in der Erstellung technischer Spezifikationen, tiefgehende Kenntnis von IT-Architekturen und Implementierungserfahrung sind unabdingbar
    • Kenntnis der einschlägigen regulatorischen Anforderungen an das Benutzerberechtigungsmanagement einer Bank
    • min. 10 Jahre Erfahrung in IT-Projekten, davon min. 5 Jahre Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte

    Wünschenswerte Kenntnisse:

    • Praktische Berufserfahrung im Kontext „Identity und Access Management“
    • Praktische Berufserfahrung im Kontext „Privileged Identity und Access Management“
    • Kenntnis von marktgängigen IAM und PAM Tools
    • Zertifizierungen wie CISM, CISA, CISSP etc.
    • Kenntnisse in den gängigen Sicherheitsstandards ISO 2700x, BSI Grundschutz, CoBit, NIST etc.
    • Deutsch und Englisch fließend


    Aufgaben: Technische Fachkonzeption einer übergeordneten Lösung mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:

    • Erstellung / Beurteilung der IAM Architektur
    • Technische Spezifikation und Ausprägung der PxM-Lösung
    • Technische Spezifikation und Ausprägung der IAM -Lösung
    • Beschreibung der technischen Umsetzung der im IAM / PxM-Lösung abgebildeten Workflows
    • Beschreibung und Erstellung von IAM Prozessen inklusive PxM
    • Vorschläge und Konzeption von Automatisierungen
    • Begleitung der Abnahme, Review und Abstimmung der Dokumente durch die relevanten Funktionen.
    • Abstimmung mit allen beteiligten Teams
    • Erstellung von Statusberichten

    Beginn: spätestens 07.01.2019, Dauer: 6 Monate, + Opt. bis JE, Gebiet: Offenbach

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    Geforderte Fähigkeiten:

    Skills:

    • Mehrjährige Erfahrung in der Active Directory Administration und Architektur sowie dem Thema Struktur von Berechtigungen konzeptionell.
    • Projekterfahrung in der Rolle AD Architekt (m/w) erforderlich.
    • Gute Kenntnisse im Bereich der aktuellen Windows Server-Systeme und Technologien sowie Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Active Directory Federation Services.
    • Sehr gute Kenntnisse und Projekterfahrung neuerer Windows Server BS.
    • Kenntnisse in der Entwicklung von Skripten zur Auswertung und Dokumentation (z. B. PowerShell, VBS).
    • Projekterfahrung im Identity Management erwünscht.
    • Kenntnisse im toolgestützten Incident- und Asset Management.
    • Sehr gute Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

    Softskills:

    • Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten.
    • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
    • Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit.
    • Ausgeprägte Kunden-/Serviceorientierung sowie umfassende Beratungskompetenz.    


    Aufgaben:

    • Konzeption, Administration, Betrieb, Monitoring und Troubleshooting im Bereich des Active Directory.
    • Weiterentwicklung des Active Directory; Unterstützung der anfordernden Bereiche in den Bereichen Active Directory und PKI.
    • Administration und Wartung von Active Directory Federation Services Umgebungen.
    • Pflege von Active Directory Gruppenrichtlinien (GPOs).
    • Abstimmung mit anderen Architekten.
    • Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen und Betriebshandbüchern.

    Beginn: 01/2019, Dauer: 06/2019, + Option, Gebiet: Offenbach

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