Future-Consulting
  • SAP EHS Expert (m/w/d)

    Standort: Rhein-Neckar-Gebiet

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    Geforderte Fähigkeiten:
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    Ref.Nr.: 226452

    Titel: SAP EHS Expert (m/w/d)

    Einsatzort: Rhein-Neckar-Gebiet

    Laufzeit: 20.01.2020 - 19.08.2020

    Beschreibung: Analyze an organization and design its processes and systems, assessingthe business model and its integration with technology. Assess currentstate, identify customer requirements, and define the future stateand/or business solution. Research, gather and synthesize information.

    Kenntnisse: SAP, insbesondere SAP Environment Health and Safety

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    Ref.Nr.: 226520

    Titel: Usability Experte (m/w/d) Web Anwendung

    Einsatzort: Remote

    Laufzeit: 01.02.2020 - 31.12.2020

    Beschreibung: - Verbesserung der Usability bestehender Web Anwendungen im responsiven Webdesign
      * Bereitstellung von Assets und Design Guidelines für die Frontendentwicklung
      * Erstellung von Usability Prototypen und Flows
      * Visualisierung des Interaction Designs bei Web und App Anwendungen
      * Kreation von Mikrointeraktionen
      * Aufbau von HTML- und CSS- Klickdummys
      * Qualitätssicherung mittels CSS-Feedback
    Kenntnisse: - Projekterfahrung im Bereich Usability
      * HTML und CSS

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    Ref.Nr.: 226518

    Titel: Unterstützung (m/w/d) SAP Modul MM Disposition in befristeter Festanstellung

    Einsatzort: Raum Bochum

    Laufzeit: 27.01.2020 - 19.04.2020

    Beschreibung: Es müssen Buchungen für dieverse Güterbewegungen durchgeführt werden Diese sind die Basis für:
      * eine korrekte Bestandsbewertung
      * eine termingerechte Berechnung an die Kunden
      * ein richtiges Reporting an die offiziellen Behörden
      * ein korrektes Berichtswesen für die Bioquoten Anmeldungen in Cottbus.
      * ein Reporting für die Wirtschaftsprüfer
    Tätigkeiten:
      * Buchung der Mengenbewegungen in SAP MM
      * tägliches Monitoring zwischen den in SAP gebuchten Mengen und den gemeldeten Mengen

    Kenntnisse: - Gute Kenntnisse in SAP
      * SAP Modul MM
      * Gute Kenntnisse MS-Office
      * Englisch (Grund-Kenntnisse)
      * Deutsch (fließend)

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    Ref.Nr.: 226517

    Titel: HR Business Partner (m/w/d) in befristeter Festanstellung

    Einsatzort: Hamburg

    Laufzeit: 03.02.2020 - 31.12.2020

    Beschreibung: • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in einem definierten Verantwortungsbereich bei allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Ableitung relevanter HR Initiativen aus den strategischen Zielsetzungen der Betreuungsbereiche
    • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung aller HR-Kernprozesse im Rahmen des Mitarbeiter-Life-Cycles, u.a. Personalplanung, Talent und Performance Management, Gehaltsplanung und Organisationsentwicklung
    • Hauptansprech- und Verhandlungspartner für die Arbeitnehmervertretungsgremien der Lubricants Betriebe in Deutschland
    • Aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen und Implementierung von organisatorischen Veränderungen
    • Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
    • Sicherstellung der lokalen Implementierung von globalen HR Themen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR Teams (lokal und international)

    Kenntnisse: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung als People Advisor / HR Business Partner
    • Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
    • Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Hohe emotionale Intelligenz
    • Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie lösungs- und kundenorientiertes Handeln
    • Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld zu agieren, geprägt von Veränderungen
    • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Workday
    • Analytisches Denkvermögen und gute konzeptionelle Fähigkeiten
    • Interkulturelle Kompetenz

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  • Tester (m/w/d)

    Standort: Raum Frankfurt

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    Ref.Nr.: 226513

    Titel: Tester (m/w/d)

    Einsatzort: Raum Frankfurt

    Laufzeit: 03.02.2020 - 31.12.2020

    Beschreibung: Mitarbeit entlang des gesamten Testprozesses von der Testplanung, der Testspezifikation, der Testimplementierung und der Testdurchführung bis hin zum Testreporting mit den Schwerpunkten:
      * Testfallerstellung auf Basis der Fach- und DV-Konzepte und Anlage der Testfälle in HP-ALM
      * Testdurchführung der Anwendungstests in den Kunden-Anwendungen
      * Dokumentation der Testdurchführung in HP-ALM
      * Beschreibung von Abweichungen und Erfassung entsprechnder Fehler-Tickets in HP-ALM
      * Abstimmung mit der Softwareentwicklung zur Fehlerverfolgung
      * Ggfs. Qualitätssicherung von Fach- und DV-Konzepte

    Kenntnisse: - Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz des Testmanagement-Tools HP-ALM gewünscht
      * Grundlegende Erfahrungen / technisches Verständnis im Umfeld J2EE und der Nutzung von CMS Systemen (pirobase CMS) von Vorteil
      * Ggfs. Mitarbeit im Einsatz und bei der Weiterentwicklung von Testfällen in der Testautomatisierung
      * Sehr gute Kenntnisse im Software-Testing; Zertifizierung als Tester von Vorteil
      * Kenntnisse in der Testfall-Ermittlung und -Erstellung von Web-basierten Anwendungen
      * Kenntnisse der fachlichen Prozesse und Produkte einer Investmentfonds-Gesellschaft
      * Erfahrungen im Testing/als Tester in großen Software-Projekten im Bankenbereich
      * Erfahrungen im Umfeld der Sparkassen-Gruppe von Vorteil
      * Einsatzort in Frankfurt am Main und am Standort Leipzig
      * Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
      * Kommunikationsfähigkeit
      * Selbständiges Arbeiten
      * Zuverlässigkeit
      * Teamfähigkeit

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    Ref.Nr.: 226512

    Titel: Datenmodellierer für Financial Datawarehouse (m/w/d)

    Einsatzort: Raum Frankfurt

    Laufzeit: 01.02.2020 - 06.07.2020

    Beschreibung: 1.) Kurze Beschreibung der geforderten Tätigkeit:
    Der Fachbereich Finanzen hat das langfristige Ziel ein übergreifendes Datawarehouse für Kapitalanlagen aufzubauen. Das zentrale Datawarehouse soll die Fachbereiche in die Lage versetzten eigenständig und unabhängig von der IT-Abteilung Analysen vorzunehmen sowie standardisierte Reportings mit Daten zu versorgen.
    Zu diesem Zweck soll im ersten Schritt im Fachbereich Vermögensverwaltung Kapitalanlagen (FH-VV) ein fachliches Datenmodell entwickelt werden, welches alle benötigten Felder enthält, um das Berichtswesen der bestehenden aber auch zukünftigen Reportinganforderungen abgedeckt.

    2.) Detaillierte Anforderung an die auszuführenden Arbeiten:
    Ziel des Projektes ist die fachliche Beschreibung eines Datenmodells, welches folgende Kriterien erfüllen soll:

      1. Formale Beschreibung der Quell-Datenbasis
    a. Das Modell soll alle benötigten Felder enthalten, welche notwendig sind, um das bestehende Berichtswesen im Bereich FH-VV über ein Datawarehouse umzusetzen
    b. Kategorisierung der Objekttypen, Attribute, Beziehungen
    c. Beschreibung der Beziehungen der Objekttypen untereinander
    d. Definition von eindeutigen Schlüsseln zur Identifikation, Klassifikation oder Verknüpfung von Objekten
      2. Beschreibung der Ziel-Datenschicht
    a. Konzeption von Standardqueries, welche in der letzten Ebene zur Analyse verwendet werden
    b. Definition von Reports, welche automatisiert werden sollen

    3. Aufbau und Beschreibung der Transformationen in einer Schichtenarchitektur
    a. Das Datenmodell muss so dokumentiert und umgesetzt werden, dass Mitarbeiter im Fachbereich selbstständig Korrekturen und Analysen vornehmen können
    b. idealerweise visuelle Darstellung der Logiken und Transformationen

    4. Technische Analyse der Leistungsfähigkeit von SAP Standard-Datenextraktoren im Modul SAP TRM

    3.) Anforderung an die benötige Qualität:
    Ziel der Automatisierung ist die Beschleunigung des Jahresabschlussprozesses. Aus diesem Grund ist es notwendig, dass die Qualität des Datenmodells sehr hoch ist. Die Datenqualität ist durch entsprechende Prüfungen sicherzustellen.
    Der technische Umsetzungsweg sollte sich an aktuellen Best Practices im Markt orientieren.

    Kenntnisse: Erfahrung in der Datenmodelleriung
    Kenntnisse in SAP CFM
    Banking Know How
    Ad hoc Analysen
    Datenwirtschaftung
    Besondere technische Affinität
    Aufgabengebiet befindet sich u.a. im SAP Umfeld

    wünschenswert: erste Erfahrungen mit Cognos, Tableau und SAP BW

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    Ref.Nr.: 226511

    Titel: Senior Engineer for Datacenter Migration (m/w/d)

    Einsatzort: Neuhausen

    Laufzeit: 01.02.2020 - 30.06.2020

    Beschreibung: Technical Interface to project management to do as is analysis of datacenter Neuhausen (current state), Application Interviews (with Infosys and Architect and Network Architect), Migration planning in the target datacenter (Infosys on premise DC or Azure Cloud) incl. UAT with the project team and Application Owner, Hyper care and transition into Operations as well as providing the needed information, documentation and reporting to the Project Management.

    The Following Requirements:

    1. Scope execution for moveIT datacenter Neuhausen as agreed between our Customer and Infosys:
      * Executing of As-is analysis (Data gathering) of the Datacenter in Neuhausen together with Infosys and key stakeholders per the scope of the moveIT Project
      * Per the requirements from the Costumer determining the target datacenter for the servers in the Datacenter in Neuhausen
      * Preparation of the capacity planning for the moveIT Project Datacenter in Neuhausen in order to evaluate the data volume and requirements in the target datacenter per the following crieria:
    o Server name | Description| IP Address range | RAM | CPU score | Size: C: Partition | Size D: Partition (if applicable) | Size of additional data partitions if applicable) |

    2. Preparation of the Application Intake process with Infosys following the applications criteria

      * Execute the Application Intakes with Application Owners and the project management / Architects together with Infosys and Application owner per the attachment (App_Info…)
      * Technical evaluation for the output and determin of the pre defined migration strategy (Azure cloud, on premise datacenter)
      * Technical Evaluation of the risks for the migration planning after evaluation of the results of the application interviews (s. attachment App_info…) with Infosys and aproval by internal project team
    o Evaluate the risks and the strategy of migration per the risks and OS Versions and communications per the predefined tkE criteria to project management, project teams and architects and Infosys
    o Include the network architects in the application interviews to evaluate risks per the pre defined risk criteria of project management
    o Apply predefined rules which define the OS versions of servers in the target datacenter and which versions contain risk (e.g. no Windows 2003 versions, no Windows 2008 versions)
      * Communication of results to Project management per pre defined criteria
      * Technical risk assessment communication to the project management based on the results of the application interviews (see attachment App_Info…)
      * Communication of the criteria which are needed for the target datacenter migration to project management per pre defined criteria (FMO planning) with the project teams of Infosys (Datacenter provider
      * Draft steps which are needed per technical assessment to upgrade an application or server environment in a risk area to an actual OS version per predefined tkE guidelines
      * Ensure with Infosys the criteria which are needed to setup the AMD (Application Migration Document) which will be created by Infosys per Application and which will need to be approved by stakeholders (see attachement tkE EA DCC-AMD…)
      * Provide cost and make them visible which are needed for the Migration to the target datacenter (per attachment application hosting cost 3.5.xlsx)
      * Ensure the provision of needed network ports which have been evaluated in the Application Interview to the network team to open the Firewal ports

    3. Execution of the migration from a technical perspective:

      * Request the UAT results from application owners per pre defined test plan

      * pre migration and post migration together with the application owner
      * Technical execution of the migration together with the Infosys Infrastructure team per pre defined criteria
      * Evaluate problems or incdents occuring during a migration slot and define resolution path forward together with Infosys and our Costumers technical teams

    4. Hypercare Phase (30 days after each migration):

      * Report Incidents after pre defined criteria to the helpdesk and prioritize with Project management to have Infosys having resolving these
      * Docmentation of how the application can be transitioned after Hypercare into GPI Operations (with Project Team)

    5. Provide the needed information / Documentation to Project Management:

      * Provide the needed information for the regular board meetings to the project management in a 4 weeks cylce following the criteria: Business Impact, Risk and risk evaluation, timeline, technical criteria of the server environment
      * For the monthly status report of project management provide actual status (from technical perspective – per predefined template)

    Kenntnisse: - Senior Engineer
      * Technical understanding of Datacenter Operation
      * Recognize and judge the difference of migrations to Microsoft Cloud (Azure) and on-premise datacenter according pre defined criteria
      * Basic knowledge and understanding of Network and Firewall technology
      * Knowledge in Active Directory and Domains
      * Very good language skills (written and orally) in English and German

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    Ref.Nr.: 226510

    Titel: Scrum Projektleiter/-in (m/w/d)

    Einsatzort: Bonn

    Laufzeit: 17.02.2020 - 30.06.2020

    Beschreibung: • Projektleitung zur Neuentwicklung eines Reportingsystems
    • Erstellung eines Projektantrags und Durchführung des daraus resultierenden Projekts agil auf Basis von Scrum
    • Zur Vorbereitung sind die Architektur (in Zusammenarbeit mit dem Architekten) und die User Stories zu erstellen
    • Steuerung und Überwachung des externen Entwicklungsdienstleisters (ca. 4 Personen)

    Kenntnisse: • Erfahrung mit Scrum
    • Gute Englischkenntnisse
    • Gute Kenntnisse in BI
    • Projektleitungserfahrung (am besten Scrum)
    • Business Analyse Erfahrung

    Ein Projekt von Future-Consulting

  • SAP HCM Berater (m/w/d)

    Standort: Bonn

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    Ref.Nr.: 226507

    Titel: SAP HCM Berater (m/w/d)

    Einsatzort: Bonn

    Laufzeit: 01.03.2020 - 31.12.2020

    Beschreibung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Pflege und Verbesserung des Systems nach Einführung eines großen SAP HCM on Premise System bei einem Kunden des öffentlichen Dienstes
      * Anforderungsmanagement und - analyse mit guten HR Prozess- als auch SAP HCM -kenntnissen

      * gute Kommunikationsfähigkeit in der Abstimmung mit allen Stakeholdern

      * Durchführung und Verbesserung von Entwicklungsabläufen und Managementprozessen (Umfangs-, Änderungs-, -Risiko-, Qualitäts- und Konfigurationsmanagement)

      * Wissenstransfers an andere Mitarbeiter und Kunden

      * Verständniss und Review von Fachkonzepten
    Implementierung und Test im SAP HCM System
    Dokumentation"

    Kenntnisse: Required Skills*:
    SAP HCM on Premise, Kentnisse von mind. 2 SAP HCM Komponenten (bspw. PA, OM, PE, PT, eRec, PY, LSO etc.),

    Nice to have Skills*: ABAP
    Language Abilities*: Deutsch (C1 oder höher)
    Primary skill*: SAP HCM On Premise Human Capital Management

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